До уваги юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю на території міста Фастова

Виконавчий комітет Фастівської міської ради звертає увагу, що в зв’язку із набуттям чинності ЗУ «Про державний бюджет України на 2020 рік», зросли штрафи за порушення норм чинного трудового законодавства України.

Так, з 1 січня 2020 року,  юридичні та фізичні особи , які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 141 тис.  690 грн. за кожного виявленого неоформленого працівника;

• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати –  14тис. 169  грн.;

• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці  у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати – (47 тис. 230 грн.), за кожного працівника, щодо якого скоєно  правопорушення;  

• недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 14тис. 169 грн.);

• у разі, якщо має місце недопущення до перевірки при перевірці:  питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, розмір штрафу складе 100 розмірів мінімальної заробітної плати – 472  тис. 300 грн.;

• за порушення інших вимог трудового законодавства України, крім передбачених абзацами другим – сьомим частини другої статті 265 КЗпП України, розмір штрафу становить – 4 тис. 723  гривні.

                                                                                 УСЗН виконавчого комітету

                                                                                               Фастівської міської ради