Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства Фастівської міської ради «Фастівський міський Центр первинної медичної (медико-санітарної) допомоги»

Оголошується конкурс на зайняття вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства Фастівської міської ради «Фастівський міський Центр первинної медичної (медико-санітарної) допомоги».

Правові підстави проведення конкурсу: ст.16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11.1992 № 2801-XII (зі змінами), постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення виконавчого комітету Фастівської міської ради  від 02.07.2019 № 371 «Про проведення  конкурсу на зайняття вакантної посади директора Комунального  некомерційного підприємства Фастівської міської ради «Фастівський міський Центр первинної медичної (медико-санітарної) допомоги», рішення виконавчого комітету Фастівської міської ради  від 18.07.2019 № 421 «Про утворення конкурсної комісії для проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Комунального  некомерційного підприємства Фастівської міської ради «Фастівський міський Центр первинної медичної (медико-санітарної) допомоги»»

Найменування закладу: Комунальне  некомерційне підприємство Фастівської міської ради «Фастівський міський Центр первинної медичної (медико-санітарної) допомоги».

Скорочена найменування українською мовою: КНП ФМР  «ФМЦПМСД».

Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу: 08500 Київська обл., м. Фастів,   вул.Київська, 57.

Основні напрями його діяльності: код КВЕД 86.10 Діяльність лікарняних закладів.

Комунальне некомерційне підприємство Фастівської міської ради «Фастівський міський Центр первинної медичної  (медико-санітарної)  допомоги»  є  лікувально-профілактичним закладом охорони здоров’я, що надає первинну медичну допомогу та здійснює управління медичним обслуговуванням населення міста Фастова, вживає заходи з профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я.

Статут комунального некомерційного підприємства Фастівської міської ради «Фастівський міський Центр первинної медичної  (медико-санітарної)  допомоги» затверджено рішенням сесії міської ради від 02.07.2019 № 5-LVIII-VIII (ознайомитися із Статутом можна за посиланням:):

http://www.fastiv-rada.gov.ua/pro-zatverdzhennia-statutu

Організаційна структура Підприємства:

1) Адміністративно-управлінський відділ.

2) Допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі.

3) Лікувально-профілактичні підрозділи – амбулаторії загальної практики сімейної медицини, відділення невідкладної допомоги, клініко –діагностична лабораторія, денні стаціонари, консультативно-діагностичний центр, медичні пункти .

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КНП ФМР «Фастівський міський ЦПМСД» є кошти міського бюджету, Національної служби здоров’я України, власні надходження підприємства, інші джерела не заборонені законодавством.

Дата початку приймання документів для участі у конкурсі:  22 липня 2019 року.

Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі:  12 серпня 2019 року включно.

Адреса приймання документів для участі в конкурсі: 08500, м.Фастів, пл..Соборна, 1  (кабінет № 305 виконавчого комітету Фастівської міської ради).

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок – тел. 5-23-33,     е-mаіі: fastiv_zdorov@ukr.net (тема: Конкурс керівника закладу охорони здоров’я м.Фастів).

Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017   № 1094 (додається);

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографія;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційна категорія, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 (додається);

7) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8)довідка МВС про відсутність судимості (чинна на дату розкриття пропозицій претендентів), термін дії – 30 к.д. з моменту видачі);

9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ (чинні на дату розкриття пропозицій претендентів);

10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 (додається);

11) заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 (додається);

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Вимоги до претендента: вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я».

Стаж роботи – не менше 3 років за основною спеціальністю  або одного року на керівних посадах.

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

        конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачаються:

план реформування закладу протягом одного року;

заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:

Умови оплати праці визначаються відповідно до контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я, типова форма якого затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 16.10 2014 року № 642 (зі змінами) http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/642-2014-%D0%BF.

За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.

Дата і місце проведення конкурсу:

16.08.2019 року о 09.00год. – виконавчий комітет Фастівської міської ради, м.Фастів, пл..Соборна,1 (кабінет 109).