Пенсійний фонд

ФАСТІВСЬКИЙ ВІДДІЛ ОБСЛУГОВУВАННЯ ГРОМАДЯН  (СЕРВІСНИЙ ЦЕНТР)  УПРАВЛІННЯ ОБСЛУГОВУВАННЯ ГРОМАДЯН ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО
ФОНДУ УКРАЇНИ У КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
начальник відділу:
Ларіна Ірина Іванівна
Графік роботи:
Понеділок-четвер       з 8.00 до 17.00
П’ятниця                           з 8.00 до 15.45
обідня перерва            з 12.00 до 12.45
Прийом пенсіонерів:    Щодня каб. №3,  6-23-67
ТЕЛЕФОН «КОНТАКТ-ЦЕНТРУ» ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ      0-800-503-753
ЩОДНЯ
З 9.00 ДО 18.00
СУБОТА, НЕДІЛЯ – ВИХІДНІ
ТЕЛЕФОННА «ГАРЯЧА ЛІНІЯ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ       044-425-83-51
ЩОДНЯ
З 8.00 ДО 17.00
СУБОТА, НЕДІЛЯ – ВИХІДНІ
ТЕЛЕФОННА «ГАРЯЧА ЛІНІЯ»  Фастівського об”єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області   6-23-67
ЩОДЕННО
З 8.00 ДО 17.00
СУБОТА, НЕДІЛЯ – ВИХІДНІ
Телефонні «гарячі лінії» Фастівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Київської області
 
(04565) 6-04-49
(04565) 6-42-85
(04565) 6-54-76
Повідомте про корупційне правопорушення

 

Шановні відвідувачі!
У разі наявності у Вас інформації про факти порушення антикорупційного законодавства працівниками органів Пенсійного фонду України Київської області та обґрунтованого переконання, що дана інформація є достовірною, просимо Вас надати відповідне повідомлення:
Через спеціальні комунікаційні канали:
тел.:(04565) 606-81
e-mail:anticorup@ko.pfu.gov.ua
Через загальні комунікаційні канали:
поштова адреса:
Фастівське обєднане  управління Пенсійного фонду України
 Київської області
вул. Андрія Саєнка, 10, м. Фастів, 08500
email:  10395@ko.pfu.gov.ua
Графік роботи:
понеділок–четвер: 08-00 до 17-00
п’ятниця: 08-00 до 15-45
(із щоденною перервою з 12-00 до 12-45)
прийом громадян здійснюється керівництвом Фастівського обєднаного   управління Пенсійного фонду України  Київської області  та керівниками структурних підрозділів відповідно до графіку за адресою:
вул. Андрія Саєнка, 10, м. Фастів, 08500
 
Графік прийому громадян
            Розгляд повідомлень здійснюється відповідно до статті 53 Закону України “Про запобігання корупції”. Надана Вами інформація використовуватиметься керівництвом Фастівського об’єднаного  управління Пенсійного фонду України  Київської області як джерело для прийняття рішення щодо необхідності проведення перевірки або іншого реагування згідно Закону України «Про запобігання корупції».
 Для надання можливості розпочати перевіркуповідомлення повинно мати такіреквізити:
  • прізвище, ім’я, по батькові особи, яка ймовірно вчинила правопорушення, її посада та місце роботи;
  • текст повідомлення, що містить детальну інформацію про факти вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, іншого порушення Закону України “Про запобігання корупції”, яка може бути перевірена;
  • прізвище, ім’я, по батькові, адресу та підпис особи, яка надіслала повідомлення (автор повідомлення).
 
Інформація може надаватися також анонімно. Анонімне повідомлення про порушення вимог антикорупційного законодавства підлягатиме розгляду, якщо зазначена в ньому інформація стосується конкретної особи, містить фактичні дані, які можуть бути перевірені.
       Водночас, відсутність контактних даних унеможливлює отримання додаткової інформації від автора повідомлення, необхідність в якій може виникнути в ході розгляду повідомлення.
Зразок форми повідомлення про корупцію
Інформація у повідомленні про факти порушення посадовими особами органів Пенсійного фонду України Київської області  вимог Закону України “Про запобігання корупції” має містити одну або декілька з таких ознак:
  • порушення обмежень щодо отримання подарунка (стаття 23 Закону);
  • не вжиття заходів запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
  • порушення встановлених Законом обмежень щодо одержання пільг, послуг і майна органами державної влади та органами місцевого самоврядування;
  • порушення вимог щодо обмеження спільної роботи близьких осіб  (стаття 27 Закону);
  • порушення вимог стосовно обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (стаття 25 Закону);
  • недотримання актів законодавства з питань етичної поведінки;
  • порушення вимог фінансового контролю (статті 45-46, 48-52 Закону);
  • порушення, пов’язані з організацією роботи із запобігання і виявлення корупції.